Die Anstalt vom 16. Mai 2017

Gute Nachrichten: selten. Satiriker, die gute Nachrichten überbringen? Noch seltener! Aber, hier ist eine: #dieanstalt hat ein Gerichtsverfahren mitangestoßen, das womöglich Lohndumping bei der #Leiharbeit beendet. Neugierig? #satirewirkt Hier unser damaliger Twitter-Thread dazu:

Hintergrund: knapp eine Million Leiharbeiter*innen gab es zuletzt in Deutschland. In der Coronakrise werden immer mehr Stammbeschäftigte verdrängt: 1/3 aller offenen Stellen sind aktuell Jobs in der Zeitarbeit.

Leiharbeit lohnt sich. Für Unternehmen. Nicht für Zeitarbeiter*innen. Die kriegen oft deutlich weniger als regulär Beschäftigte. Für dieselbe Tätigkeit. Dabei verlangt das Gesetz eigentlich #EqualPay = gleiche Bezahlung für Leiharbeiter und Stammbelegschaft. Eigentlich...

Es gilt: gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Äh, außer man einigt sich auf was anderes. Tatsächlich schließen seit Jahren DGB-Gewerkschaften #Tarifverträge ab, die Leiharbeiter*innen schlechter stellen, als das Gesetz vorschreibt. Jep, richtig gelesen.

"Aber Claus, ein Tarifvertrag is besser als keiner!" Jep, nicht bei #Leiharbeit. Hier handeln Gewerkschaften Löhne aus, die unter dem liegen, was das Gesetz garantiert; und Verträge, die die Leiharbeit weit über den erlaubten Zeitraum ausdehnen.

„Ja, das ist ja alles schlecht und schön, Claus – aber was hat das mit #dieanstalt zu tun? Habt ihr dann mal wieder einen Chor von Leiharbeiter*innen auftreten lassen, wie das so sonst so Eure Art ist?!" - 1. Unverschämtheit. 2. Nein. Es begab sich anders...

Arbeitsrechtler Prof. Wolfgang Däubler hatte ne Idee: die dt. Leiharbeitsregeln gehören vor den Europäischen Gerichtshof! Denn: es gibt netterweise ne EU-Richtlinie, nach der man Leiharbeiter*innen durch Tarifverträge NICHT schlechter stellen darf!

Doch dazu muss erst geklagt werden. Aber Däubler fand keine Leiharbeiter*innen, die den langen (teuren!) Weg zum EUGH gehen konnten. Und jetzt hatten wir mal ne Idee: Wir machten #dieanstalt zur Kontaktbörse! Riefen Leiharbeiter*innen auf, sich zu melden. Und...

500 Leiharbeiter*innen meldeten sich, @labournet half mit Spenden und eine Zeitarbeiter*in klagte sich bis vors Bundesarbeitsgericht. (Sie bekam nur 9,23 Euro Stundenlohn. Ihre festangestellten Kolleginnen für dieselbe Arbeit 13,64 Euro.) https://labournet.de/newsletter-donnerstag-17-dezember-2020/…

Und jetzt kommt's! Vor ein paar Tagen, am 16.12. hat das Bundesarbeitsgericht nun tatsächlich beschlossen, den Fall dem EUGH vorzulegen und... *hüstel Sind Sie noch da? Hallo?!

„Ja, bin noch da. Aber 'vorlegen'?! Das ist ALLES?!?? Ich bin diesem Thread bis hierher gefolgt, und dann... legt man nur was vor!?!“

Aber das ist ein Riesenerfolg: der EuGH wird jetzt klären, ob die Benachteiligung der #Leiharbeit rechtens ist. Prof. Däubler erwartet, dass Dumping Tarife gekippt werden. Dann können die Leiharbeiter*innen hierzulande auf deutlich mehr Geld hoffen! https://swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/leiharbeit-wichtige-gerichtsentscheidung-zur-gleichstellung-100.html…

In Polen und Frankreich gilt jetzt schon: gleiche Bezahlung ist zwingend. Ob das höchste Europäische Gericht den deutschen Unternehmern das Privileg erlaubt, sich ihre eigenen Billigarbeitskräfte zu schaffen? Bleiben sie dran. Wir auch! #dieanstalt #satirewirkt #langfristig